كيف تجيب على سؤال "لماذا نتركك وظيفتك السابقة؟" باحترافية

مقدمة: هذا السؤال يمكن أن ينهي مقابلتك أو يجعلك مرشحاً أولاً

لا تذم مديرك السابق أو الشركة السابقة أبداً. وإليك كيف تتجنب الفخاخ وتحول إجابتك إلى قوة.

الإجابات السيئة (التي ترفضك)

• "كنت أكره مديري، كان يستغلني." → يظن مدير التوظيف أنك صعب الإرضاء وستقول نفس الشيء عنه.
• "كان الراتب منخفضاً جداً." → يظن أن المال فقط ما يهمك.
• "طُردت." (بدون شرح) → فوراً استبعاد.

الإجابات النموذجية الجيدة

• "لقد تعلمت الكثير في وظيفتي السابقة، لكنني شعرت أنني تجاوزت الدور

وأبحث عن تحديات جديدة. خبرتي في X وY ستسمح لي بإضافة قيمة هنا في مجال Z." (مناسب إذا كنت تاركاً بإرادتك).
• "كانت الشركة تمر بمرحلة إعادة هيكلة، وتم الاستغناء عن عدة أقسام. لكنني أخذت معي مهارات وأنجزت مشروعاً حقق (نتيجة إيجابية) خلال فترة وجودي." (إذا انتهى عقدك أو طُردت بسبب ظروف خارجة عن إرادتك).
• "قررت الانتقال إلى مجال آخر يناسب شغفي في (التسويق/البيانات/التقنية) بعد أن طورت مهاراتي في الدورات التالية (اذكر دورتين). وظيفتكم تجمع بين ما أحبه وما أجيده." (إذا كنت تغير مسارك المهني).